Význam prevencie pri uplatňovaní práva na rovnosť
- Ako vytvoriť dôstojné a nediskriminačné prostredie na plnú sebarealizáciu zamestnankýň a zamestnancov? Ako zabezpečiť prístup k tovarom a službám bez diskriminácie?
- Možno sa vytváraním takéhoto prostredia vyhnúť prípadným súdnym sporom? Pomáha také prostredie zvýšiť kredit firmy alebo organizácie?
- Ako sa prejavuje diskriminácia a môže byť aj neúmyselná? Môže byť prevencia pred diskrimináciou prínosom? Majú organizácie a firmy zákonnú povinnosť realizovať prevenciu v súvislosti so zákazom diskriminácie?
Na tieto a mnohé ďalšie otázky Vám môžeme poskytnúť odpovede na školení Bez diskriminácie získame viac - Význam prevencie pri uplatňovaní práva na rovnosť. Školenie realizujeme interaktívnou a patricipatívnou formou - tvoria ho odborné prezentácie spojené s diskusiou a riešenie modelových prípadov v skupinách.
Cieľová skupina:
Zamestnávatelia zo súkromného a verejného sektora, manažérky a manažéri, vedúce pracovníčky a pracovníci orgánov verejnej správy, mimovládnych organizácií a pod. Školenie sa uskutoční v skupine s počtom 12 - 15 osôb.