Košice, 14. 5. 2012 (ENAR) - Medzinárodná mimovládna organizácia ENAR (European Network Against Racism) so sídlom v Bruseli zverejnila pravidelnú správu o stave rasizmu v Európe - ENAR Shadow Report. Uvádza sa v nej, že rasizmus je realitou v živote mnohých etnických a náboženských skupín v Európskej únii. Rozsah a prejavy tejto reality sú však často neznáme a nezdokumentované - predovšetkým v oficiálnych zdrojoch – preto je obtiažne analyzovať stav a prinášať riešenia.

Pozývame aktívnych študentov a študentky na tréning zameraný na občiansku participáciu a kontrolu fungovania verejných inštitúcií v oblasti dodržiavania ľudských práv a antidiskriminácie. Okrem informácií a poznatkov z tejto sféry ponúkame aj rozvoj komunikačných zručností, posilnenie právneho povedomia (napr. o práve na informácie, práve na súkromie a iných ľudských právach) a získanie vedomostí o fungovaní verejných inštitúcií či tvorbe verejných politík. Následne si ich možno vyskúšať v praxi v aktivitách zameraných na občiansku kontrolu – či už v rámci aktivít nášho združenia, alebo vo svojej vlastnej organizácii, resp. činnosti.

Kedy a kde:

• piatok 25. mája 2012 v čase od 9:00 do 16:30 hod.
• priestory Právnickej fakulty UPJŠ - Košice, Kováčska 30, 2. posch., miestnosť č. 14

• Hlavné témy: diskriminácia, antidiskriminačný zákon, právna ochrana v pracovnoprávnych vzťahoch, občianska kontrola v oblasti antidiskriminácie

Bratislava, 7. 5. 2012 (SITA) - Sudca Jozef Soročina neuspel so svojou diskriminačnou žalobou. Okresný súd Bratislava I. dnes jeho žalobu zamietol. Soročinov advokát Juraj Kus avizoval, že sa odvolajú. "Máme za to, že súd pochybil a mal nám vyhovieť," povedal advokát po pojednávaní. Sudca Branislav Král v zdôvodnení svojho rozhodnutia poznamenal, že diskriminácia pri ohodnotení sudcov špeciálneho súdu a sudcov okresných a krajských súdov bola. Tvrdí však, že odstrániť diskrimináciu doplatením rozdielu medzi platmi by bolo znovu len opätovným zavedením diskriminácie voči ostatným sudcom.

Brusel, 30. 4. 2012 (EK/Justice/Stop Discrimination) - V roku 2012 prebieha nová fáza kampane For Diversity. Against Discrimination. - Za rozmanitosť. Proti diskriminácii. vo forme reklamnej kampane. Zámerom Európskej komisie je pritiahnuť pozornosť k diskriminácii na pracovisku a nasmerovať ľudí čeliacich diskriminácii do národných inštitúcií, ktoré sa venujú rovnosti. Tam môžu nájsť ďalšie informácie o svojich právach a žiadať o radu či pomoc. Kampaň zahŕňa tlačovú, "outdoorovú" a online reklamu vo všetkých 23 oficiálnych jazyokch EÚ.
 

Občiansky monitoring antidiskriminačných opatrení v praxi verejných inštitúcií

Bratislava, 26. 4. 2012 (ODZ) – Od rozpadu nedemokratického režimu v novembri 1989 uplynulo už vyše 22 rokov, nedávno na Slovensku nastúpila deviata vláda. Združenie Občan, demokracia a zodpovednosť však konštatuje, že situácia v oblasti uplatňovania princípu rovnosti a zásady rovnakého zaobchádzania sa takmer nezmenila. „Odstraňovanie diskriminácie by malo byť bežnou súčasťou nášho každodenného života. Niet takých ľudí, čo by ju chceli zažívať na vlastnej koži. Nediskriminovať jednotlivé osoby i celé spoločenské skupiny je jedným zo základných princípov slobodnej občianskej spoločnosti. Na to však nestačí, aby verejné inštitúcie iba dodržiavali zásadu rovnakého zaobchádzania podľa antidiskriminačného zákona – hoci ani to často nerobia,“ uvádza Šarlota Pufflerová, výkonná riaditeľka združenia Občan, demokracia a zodpovednosť.
 

Foto: Margaréta Vozáriková (ODZ)