Brífing združenia Občan, demokracia a zodpovednosť (ODZ)

Tréning mimovládnych a odborových organizácií o (anti)diskriminácii

Bratislava, 24. 2. 2012

Klipy:

1. Základná informácia

Brífing ODZ na záver tréningu. O cieľoch združenia, tréningu a o projekte informujú Šarlota Pufflerová, výkonná riaditeľka ODZ a Janka Debrecéniová, právna expertka; uvádza Ľubica Trubíniová, mediálna manažérka.

2. Prípady diskriminácie a čo proti nej robiť

Janka Debrecéniová: Na tréningu sme rozoberali prípady ľudí diskriminovaných v každodennom živote. Pri ich riešení je dôležité diskrimináciu zdokumentovať. ODZ môže poskytnúť expertízu k jej testovaniu aj prevencii – vytvorením etických kódexov inštitúcií. Šarlota Pufflerová: Pre spoločnosť je kľúčové diskriminácii predchádzať. Prevenciu má zabezpečovať štát, o. i. prostredníctvom svojich verejných politík.

3. Konkrétne príklady, obrana na súde

Janka Debrecéniová: Diskriminácia ľudí s HIV ochorením. Ako sa obrátiť na súd, zaobstarať si dôkazné prostriedky.

4. Etické kódexy a diskriminácia v bežnom živote

Šarlota Pufflerová: Ako môžu diskriminácii predchádzať verejné inštitúcie a firmy. Nastavovanie pravidiel, etické kódexy. Konkrétne príklady opísané účastníkmi a účastníčkami tréningu – napr. diskriminácia ľudí z rómskych komunít v bežnom živote.

5. Legislatíva, prístup verejných inštitúcií

Janka Debrecéniová: Slovenská antidiskriminačná legislatíva je celkom dobrá. Problémy spôsobujú verejné inštitúcie, ktoré problematike nerozumejú dostatočne; nemajú dokonca ani vlastné etické kódexy. Nutný je systematický prístup a zvnútornenie obsahu (anti)diskriminácie.

6. Inšpekcia práce

Šarlota Pufflerová: Inšpekcia práce aj Slovenská obchodná inšpekcia nefungujú riadne pri odhaľovaní a sankcionovaní diskriminácie v pracovnom a obchodnom prostredí. Vyvoláva to mylný dojem, že na Slovensku diskriminácia nie je. K riešeniu – vzdelávaniu inšpektorov a inšpektoriek v tejto sfére – prispeli aj dva nedávne projekty ODZ.

7. Zodpovednosť štátu a súdnictva

Janka Debrecéniová: Súdy nedostatočne reflektujú antidiskriminačný zákon vo svojom rozhodovaní, neukladajú primerané (príp. žiadne) sankcie. Za riešenie diskriminácie v spoločnosti je primárne zodpovedný štát. Ako sa diskriminácia dokazuje na súde, využiť možno aj Zákonník práce.

8. Zodpovednosť politikov a političiek

Šarlota Pufflerová: Diskrimináciu máme denne na očiach – vezmime si príklad ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí majú sťažený prístup k voľbám. Politici a političky na Slovensku by sa mali prednostne venovať týmto vážnym problémom.

Na stiahnutie: Neskrátený záznam brífingu