Aktuálne informácie

Informácia o projekte združenia ODZ

Bratislava, 21. 3. 2011 (ODZ) – Združenie Občan, demokracia a zodpovednosť (ODZ) dlhodobo monitoruje dodržiavanie zákonov na Slovensku a uplatňovanie antidiskriminačného zákona. Systematicky tak berie verejnú moc na zodpovednosť. Ako jednu zo svojich kľúčových aktivít realizovalo od januára 2010 do marca 2011 projekt Zlepšenie situácie v oblasti antidiskriminácie so zameraním na vybrané aspekty dodržiavania zásady rovného zaobchádzania na trhu práce. Projekt podporil Úrad vlády SR v rámci Akčného plánu na predchádzanie všetkým formám diskriminácie, rasizmu, xenofóbie, antisemitizmu a ostatným prejavom intolerancie na rok 2010.

S cieľom zosúladiť znenie Zákonníka práce s antidiskriminačným zákonom a s antidiskriminačnými smernicami EÚ sme 6. 10. 2010 spolu s 24 mimovládnymi organizáciami [1] podali hromadnú pripomienku k navrhovanej novele Zákonníka práce. V septembri 2010 ju predložilo ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadali sme v nej predovšetkým, aby Slovenská republika po dlhých rokoch konečne naplnila svoje záväzky v oblasti ľudských práv žien. Konkrétne, aby zabezpečila dôslednú právnu ochranu tehotných žien ohrozených prepustením zo zamestnania v skúšobnej dobe a odstránila diskrimináciu žien žijúcich mimo manželstva pri čerpaní voľna na prevoz do zdravotníckeho zariadenia a späť pri narodení dieťaťa.

Hromadnú pripomienku za tri dni podporilo 626 ľudí [2]. Osvojili si ju aj podpredseda vlády pre ľudské práva a národnostné menšiny a Slovenské národné stredisko pre ľudské práva. Za účasti ministra práce Jozefa Mihála sme sa 22. 10. zúčastnili na rozporovom konaní. Ministerstvo akceptovalo pripomienku MVO, ktorá prostredníctvom presnejšej terminológie zosúlaďuje navrhované ustanovenie Zákonníka práce s relevantným ustanovením antidiskriminačného zákona a s pôvodným anglickým znením antidiskriminačných smerníc EÚ.

Bratislava, 13. 8. 2010 (SITA) – Podpredseda vlády pre menšiny Rudolf Chmel bude usmerňovať, koordinovať a presadzovať dodržiavanie ľudských práv, práv národnostných menšín, rovnakého zaobchádzania a rodovej rovnosti. Zároveň sa bude podieľať na príprave koncepčných materiálov týkajúcich sa výchovy a vzdelávania národnostných menšín, ktoré si budú vyžadovať jeho podpis. Vicepremiér bude tiež prerozdeľovať finančné prostriedky určené na presadzovanie a dodržiavanie ľudských práv, kultúru národnostných menšín a rodovú rovnosť. Vyplýva to z novely kompetenčného zákona, ktorú dnes schválila vláda.

Rozhovor s Jankou Debrecéniovou

Bratislava, 7. 8. 2010 (Pravda)

Vyštudovala právo a postgraduál si robila v Oxforde. Namiesto do žraločích vôd komerčného práva a advokácie sa vrhla do neveľmi lukratívneho tretieho sektora. Právnička Janka Debrecéniová pôsobí v občianskom združení Občan, demokracia a zodpovednosť a venuje sa ľudským právam s dôrazom na práva žien.

• Pokiaľ ide o akceptáciu žien v politike, je Slovensko zaostalejšie ako iné krajiny? Je patriarchálne?

Patriarchát je prítomný všade, ale u nás vo veľmi veľkej miere. Hoci máme ženu premiérku, nie je to dôvod na spokojnosť. Lebo keď sa pozrieme, koľko žien máme celkovo vo vláde - dve zo štrnástich - a koľko ich je v parlamente – 24 zo 150 – tak je to skôr alarmujúce. Ani v iných štruktúrach sa zvýšený výskyt žien neprejavil. Jasne to vidno na počte štátnych tajomníčok. Bude zaujímavé sledovať, ako budú ženy prítomné v iných mocenských štruktúrach, ako riaditeľky sekcií a odborov na ministerstvách alebo v miestnych orgánoch štátnej správy. Ženy sa zase objavia na ministerstve práce, lebo je to mäkký rezort, a pokiaľ ide o iné rezorty, „tvrdé“, mocenské, budú im zase šéfovať muži.