Ponuka

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR predložilo 8. 3. 2011 návrh tzv. veľkej novely Zákonníka práce do medzirezortného pripomienkového konania. V spolupráci s ďalšími mimovládnymi organizáciami sme 16. 3. vypracovali hromadnú pripomienku (pozrite nižšie) a predložili ju verejnosti so žiadosťou o podporu.

CIEĽ:

• ochrániť tehotné ženy pred diskriminačným prepúšťaním z práce v skúšobnej dobe
• umožniť všetkým rodičkám prevoz do pôrodnice a naspäť blízkou osobou aj jej účasť pri pôrode
 

Za 12 dní podporilo hromadnú pripomienku 22 mimovládnych organizácií a 1804 jednotlivcov a jednotlivkýň. 28. marca 2011 sme ju zaslali ministrovi práce, sociálnych vecí a rodiny Jozefovi Mihálovi.

Aby sme presadili ustanovenia navrhované v hromadnej pripomienke, intenzívne sme komunikovali so zodpovednými pracovníkmi a pracovníčkami ministerstva aj v ďalšom procese. Naše návrhy ministerstvo do novely čiastočne zapracovalo. Zapracovanie celých navrhovaných formulácií sme chceli dosiahnuť na rokovaní s ministerstvom v rámci tzv. rozporového konania. Ministerstvo však tento legislatívny proces nezvládlo - rokovanie nezorganizovalo, a tak nám zabránilo dotiahnuť vec až do konca. Porušilo tým aj vlastné legislatívne pravidlá.

V druhej polovici mája prešla novela Zákonníka práce prvým čítaním v NR SR.
 

Informácia o projekte združenia ODZ

Bratislava, 21. 3. 2011 (ODZ) – Združenie Občan, demokracia a zodpovednosť (ODZ) dlhodobo monitoruje dodržiavanie zákonov na Slovensku a uplatňovanie antidiskriminačného zákona. Systematicky tak berie verejnú moc na zodpovednosť. Ako jednu zo svojich kľúčových aktivít realizovalo od januára 2010 do marca 2011 projekt Zlepšenie situácie v oblasti antidiskriminácie so zameraním na vybrané aspekty dodržiavania zásady rovného zaobchádzania na trhu práce. Projekt podporil Úrad vlády SR v rámci Akčného plánu na predchádzanie všetkým formám diskriminácie, rasizmu, xenofóbie, antisemitizmu a ostatným prejavom intolerancie na rok 2010.

Informácia o projekte združenia ODZ

Bratislava, 21. 3. 2011 (ODZ) – Združenie Občan, demokracia a zodpovednosť (ODZ) dlhodobo monitoruje dodržiavanie zákonov na Slovensku a uplatňovanie antidiskriminačného zákona. Systematicky tak berie verejnú moc na zodpovednosť. Ako jednu zo svojich kľúčových aktivít realizovalo od januára 2010 do marca 2011 projekt Zlepšenie situácie v oblasti antidiskriminácie so zameraním na vybrané aspekty dodržiavania zásady rovného zaobchádzania na trhu práce. Projekt podporil Úrad vlády SR v rámci Akčného plánu na predchádzanie všetkým formám diskriminácie, rasizmu, xenofóbie, antisemitizmu a ostatným prejavom intolerancie na rok 2010.

Autorka: Janka Debrecéniová

Vydalo: združenie Občan, demokracia a zodpovednosť, Bratislava, január 2011

Dotlač úspešnej odbornej publikácie
Cena 23 €

Prvá – a zatiaľ jediná – publikácia svojho druhu na Slovensku podáva podrobný komentár ku všetkým ustanoveniam antidiskriminačného zákona. Autorka v ňom podrobne a zrozumiteľne komentuje všetky ustanovenia zákona a systematizuje teoretické poznatky slúžiace na jeho výklad. Zároveň uvádza praktické námety na jeho uplatnenie v praxi, pričom sa detailne zaoberá aj zákonnými výnimkami zo zásady rovnakého zaobchádzania. Podrobne sa venuje procesným záležitostiam ochrany pred diskrimináciou v SR a jej právnym špecifikám. Veľmi cennou súčasťou sú prehľadné zhrnutia relevantnej legislatívy a judikatúry EÚ aj Slovenskej republiky, podrobný poznámkový aparát, krížové odkazy na konkrétne pramene i úvahy o žiaducich zmenách v legislatíve SR.

Slovenská republika stále neplní svoje medzinárodné záväzky

Bratislava, 2. 3. 2011 (MVO) – Novela Zákonníka práce, ktorú onedlho predloží ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny do medzirezortného pripomienkového konania, stále obsahuje neprijateľné ustanovenie, ktoré umožňuje diskriminovať tehotné ženy, ženy krátko po pôrode alebo dojčiace ženy. Napriek mnohým aktivitám mimovládnych organizácií (MVO) totiž ministerstvo odmieta upraviť ustanovenie tak, aby zamestnávatelia mohli prepustiť tieto ženy v skúšobnej dobe iba výnimočne, z vážnych a opodstatnených dôvodov, nijako nesúvisiacich s ich tehotenstvom alebo materstvom, ktoré by museli pri prepúšťaní uviesť v písomnej forme. Na toto flagrantné ignorovanie ľudskoprávnych aj medzinárodnoprávnych záväzkov SR preto MVO upozorňujú premiérku Ivetu Radičovú, podpredsedu vlády Rudolfa Chmela a ministra práce Jozefa Mihála v dnes zaslanom otvorenom liste a žiadajú nápravu tohto stavu. List za dva dni podporilo 25 organizácií [1] a 61 jednotlivcov a jednotlivkýň.